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2019养老金调整最新消息:养老金按5%调整,35年工龄能涨多少?

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-05-23 浏览次数:351
 近日上海市企业退休人员2019年上涨的养老金已经全部到账,退休人员有很多困惑,后台留言说养老金按5%调整,每个月7180元养老金应该调整多少才合适?是不是用养老金直接乘以5%这样算出来就是359元。上涨养老金跟工龄有什么关系?35年工龄能多涨点养老金吗?
 
其实不是这样计算的,相信有很多退休人员对于上涨养老金是如何计算的有同样的问题。今天就以这位上海市企业退休人员为例,给大家计算一下2019年每月上涨多少养老金如何计算的。
 
我们要知道上海市调整养老金具体标准,主要包括三个部分。第一是只要在2018年12月31日领取养老金待遇就可以定额增加60元养老金,第二是与缴费年限挂钩调整,每缴费一年增加2元养老金,35年工龄就增加70元养老金。第三每月领取7180元养老金,按2.2%增加157元养老金。
 
这样就算出来这位企业退休人员35年工龄,2019年增加养老金一共是287元。养老金调整后2019年每月领取养老金应该是7467元,这样算下来养老金增长率在3.9%,不足5%调整比例,显然这位退休人员是也被平均了。
 
说实在的对于退休人员来讲,能涨养老金就已经非常不错了。要知道有多少在职人员,在职工资已经好几年没有上涨了。可见现在的退休人员真的是生活有保障,退休后每个月能按时领取养老金是一件多么幸福的事情。退休人员晚年自己有养老金,不仅给子女减轻经济负担养老压力,自己的晚年生活还有保障。其实这一切都是应该感谢年轻时候所付出的努力,如果没有当初勤勤恳恳的坚持,怎么可能有今天的养老保障呢?
 
那既然说到这儿了,有的退休人员的认为国家有责任和义务提供养老保障。因为年轻的时候也为国家的经济发展作出了重大贡献,所以退休后领取养老金是应该的。其实这话并没有错,退休人员的主要收入来源就是养老金,如果退休人员能够保障基本生活,在物价上涨的同时也要调整养老金,只有这样才能保证退休人员购买力。
 
最后希望7月份各省市发布具体调整退休人员养老金标准,能给退休人员带来更多的好消息,我们一起拭目以待吧。
 
退休工资和养老金有哪些区别
 
退休工资和养老金这两个概念经常被人混淆,很多人都会认为退休工资和养老金误认为是一样的。其实不然退休工资和养老金还是有很大的却别的,那退休工资和养老金有哪些区别呢?
 
1、概念的区别。
 
退休工资是国家根据社保保险制度规定,在劳动者年老或者是丧失劳动能力以后,按照他们对社会所做出的贡献和所具备的享受养老保险资格或者退休条件,按月或者是一次性支付给货币形式的保险待遇,退休工资主要是给退休职工基本生活需求提供保障的;
 
养老保险即是社会基本养老保险,是国家和社会按照一定的法律和法规,解决劳动者在达到国家规定的接触劳动义务的劳动年龄界限,或者是解决因年老丧失劳动能力推出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度;
 
2、缴费方式不同(这是退休工资和养老金的最大区别)。
 
退休工资不需要受益人缴费即可享受,因为它是由单位或者企业提供的;
 
养老保险的缴费一般是由参保人员的单位代扣代缴的,缴纳的费用一部分交给国家,另外一部分存入个人的账户内,它的缴费标准需要遵循统一的缴费准则;
 
3、领取的方式不同。
 
退休工资的支付方式分为一次支付和分期支付,一次支付是在职工退休后一次支付,支付以后企业对退休职工没有任何的给付义务。分期支付是在职工退休后按月或者是按年支付退休工资,直到职工去世为止。
 
养老金的是由政府部门机构统一发放的,在领取方面,对每个社会成员有同一的养老金领取规则。

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