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南谯区“四化”为居家养老打造没有围墙的养老院

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-12-25 浏览次数:68
 近年来,南谯区紧扣居家养老服务新需求,着眼拓宽养老服务新领域,及时转变工作思路,强化推进措施,推动全区养老服务体系更加健全完备。
 
一是“普惠化”政策。利用“线上”智慧养老服务平台、“线下”社区居家养老服务组织及志愿者队伍等,定期开展空巢、高龄、失能失智等老年人探视走访。老年人高龄津贴和低收入老年人养老服务补贴制度全部落实到位。今年共为全区7350位高龄老人发放高龄津贴589.78万元。低收入养老服务补贴惠及3086人,发放补贴86.03万元。
 
二是“便捷化”设施。新小区按要求配建社区居家养老服务设施,与居民住宅同步规划、建设、交付使用;对已建成的住宅区,通过购置、置换、租赁等方式配置社区居家养老服务设施。今年,全区建成1个街道级养老中心、24家社区居家养老服务站,每个村均建有老年活动中心。同时,大力支持社会力量举办养老机构,区财政今年发放3个社会办养老机构74.1万元运营补贴和5.2万元建设补贴。
 
三是“智能化”服务。开展智慧养老,从区福彩公益金中安排300万购买社会养老服务,通过专业智慧养老公司重点为符合条件的城区老年人提供生活照料、健康管理、居室清洁、精神慰藉等养老服务。为符合居家养老服务条件的老人开通智慧呼叫系统,拓宽服务渠道,提供全方位、个性化服务,打造没有围墙的养老院。今年,共为360名老人提供助餐、助洁、助急等服务6640单。
 
四是“全员化”培训。健全养老服务人员的岗前培训、上岗准入和定期在职培训制度,加强养老服务人才培养,积极组织养老机构管理人员、护理员定期参加省市的相关培训,依托滁州职业技术学院开展养老护理员培训,确保养老服务人员掌握基本的保健、护理、康复知识和技能。并按从业年限对养老护理员发放补贴。截至目前,已集中开展10期养老护理员培训,共培训460人次,45名取得了养老护理员职业资格。

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